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Die Luft- und Raumfahrt steht vor einem dramatischen Mangel an qualifizierten Fachkräften. Die Branche benötigt Experten, die spezielle Anforderungen erfüllen – vom Arbeiten in internationalen Teams bis hin zu Kenntnissen im Projektmanagement und im Qualitätsmanagement.
Doch wie können in einem Bewerbungsgespräch diese Qualifikationen erkannt werden?
Mit diesem Seminar geben wir Ihnen Instrumente und Methoden für die richtige Personalauswahl an die Hand. Gerade für Führungspersonen, die über keine Ausbildung im Personalwesen verfügen, sind spezielle Werkzeuge hilfreich, um Bewerber richtig beurteilen zu können. Impulsvorträge und Vortragseinheiten zur Wissensvermittlung wechseln sich ab mit illustrativen Fallbeispielen aus der Unternehmenspraxis. Sie werden kombiniert mit praktischen Übungen zur Vertiefung und zur Diskussion und Reflexion der behandelten Themen. Durch die Vermittlung von Grundwissen und Konzepten wird die Kompetenz für die Personalauswahl weiter entwickelt und ein umfassendes Verständnis für den Erfolgsfaktor Mensch erzielt.
Das Seminar richtet sich an Führungskräfte und Entscheider von Einstellungen im innerbetrieblichen Bewerbungsprozess Ziel ist die Verbesserung der Qualität im Einstellungsprozess durch Erweiterung der Toolbox bei den Teilnehmern.
PROGRAMMINHALTE
- Aussagekraft von unterschiedlichen Verfahren
- Rekrutierungsprozess im Betrieb
- Wahrnehmung und Interpretation
- Interviewstruktur
- Fragetechniken
- Toolbox erweitern
- Beobachtungsfehler
- Auswertung
Kosten:
Einführungspreis 750,- Euro zzgl. Mwst.
Termin:
25. Oktober 2012
IHRE TRAINER
- Michael Merzbach
Michael Merzbach ist Diplom-Kaufmann mit den Studienschwerpunkten Personal/Organisation und Maschinenbau an der RWTH Aachen. Er verfügt über 20 Jahre Erfahrung in unterschiedlichen Personalfunktionen bei der Daimler AG und als Personalleiter bei der EADS.
Michael Merzbach hat lange Jahre Erfahrung als Dozent an der Fachhochschule Ludwigsburg und Kehl im Fachbereich Allgemeine Betriebswirtschaftslehre. Er war Partner in der Personal- und Unternehmensberatung Aeroplacement. Das Unternehmen steht in der Luft- und Raumfahrt für neue Chancen für erfahrene Experten von Interim Management bis zu Festeinstellungen und für Dienstleistungen von der Beratung bis zur Stellung qualifizierten Personals. Seit Ende 2011 ist Herr Merzbach Global Human Director der RHI AG in Österreich.
- Günter Zimmermann
Günter Zimmermann ist Bankkaufmann und Betriebswirt VW. Er verfügt über 30 Jahre Erfahrung in unterschiedlichen Personalfunktionen bei der Daimler AG. Als Personalmanager lag sein Schwerpunkt auf dem Gebiet Personalberatung-, und Entwicklung für unterschiedliche Vertriebsfunktionen.
Er verfügt über langjährige Erfahrung in der Weiterbildung/Qualifizierung von Führungskräften. Schwerpunkt dabei waren Seminare zur Weiterentwicklung von Führungsinstrumenten und Vermittlung von Methoden moderner Personalarbeit. Als Dozent für Personalmanagement-Themen war er lange Jahre bei der Volkshochschule Stuttgart tätig.
Dieses Seminar wird demnächst erneut angeboten. Gerne dürfen Sie uns über info@german-asa.de kontaktieren, wenn Sie hierfür Interesse haben.
Nähere Informationen zum Seminar: Flyer richtige Personalwahl
Anmeldung: Anmeldung R. Personalwahl
ANMELDUNG BIS 27. September 2012