ZIELVEREINBARUNGEN SINNVOLL GESTALTEN

Zielvereinbarungen sind bei einem richtigen Einsatz ein wirksames Instrument MitarbeiterInnen im Unternehmen zu halten, die Motivation zu steigern und Entwicklungsperspektiven aufzuzeigen. Sie können zu einem wichtigen Instrument des Personalmarketings werden.
Mit diesem Seminar geben wir Ihnen Instrumente und Methoden für den sicheren Umgang mit Zielvereinbarungen mit, denn damit Ziele motivieren und eine positive Wirkung entfalten, müssen diese richtig und transparent kommuniziert werden.

Zielvereinbarungen müssen ein Teil der Unternehmenskultur werden!

Mit diesem Seminar erhalten Sie praxisnahe Hilfestellung zur gezielten Anwendung von Zielvereinbarungen und wertvolle Tipps zur Gesprächsführung mit den MitarbeiternInnen Ihres Unternehmens. Impulsvorträge und  Vortragseinheiten zur Wissensvermittlung wechseln sich ab mit illustrativen Fallbeispielen aus der  Unternehmenspraxis. Sie werden kombiniert mit praktischen Übungen zur Vertiefung und zur Diskussion und Reflexion der behandelten Themen.

Das Seminar richtet sich an Führungskräfte vor oder nach der betrieblichen Einführung von Zielvereinbarungen im Unternehmen. Ziel ist das sichere Umgehen mit Zielvereinbarungen.

PROGRAMMINHALTE

• Prozess der Zielvereinbarung
• Zieldefinition
• Zielfindung
• Zielvereinbarung mit dem Mitarbeiter
• Auswertungsprozess
• Zielkonflikte
• Ergebnis versus Leistung

Kosten:  Einführungspreis 750,- Euro zzgl. Mwst.

Termin:  08. November 2012

IHRE TRAINER

• Michael Merzbach

Michael Merzbach ist Diplom-Kaufmann mit den Studienschwerpunkten Personal/Organisation und Maschinenbau an der RWTH Aachen. Er verfügt über 20 Jahre Erfahrung in unterschiedlichen Personalfunktionen bei der Daimler AG und als Personalleiter bei der EADS.

Michael Merzbach hat lange Jahre Erfahrung als Dozent an der Fachhochschule Ludwigsburg und Kehl im Fachbereich Allgemeine Betriebswirtschaftslehre. Er war Partner in der Personal- und Unternehmensberatung Aeroplacement. Das Unternehmen steht in der Luft- und Raumfahrt für neue Chancen für erfahrene Experten von Interim Management bis zu Festeinstellungen und für Dienstleistungen von der Beratung bis zur Stellung qualifizierten Personals. Seit Ende 2011 ist Herr Merzbach Global Human Director der RHI AG in Österreich.

• Günter Zimmermann

Günter Zimmermann ist Bankkaufmann und Betriebswirt VW. Er verfügt über 30 Jahre Erfahrung in unterschiedlichen Personalfunktionen bei der Daimler AG. Als Personalmanager lag sein Schwerpunkt auf dem Gebiet Personalberatung-, und Entwicklung für unterschiedliche Vertriebsfunktionen.

Er verfügt über langjährige Erfahrung in der Weiterbildung/Qualifizierung von Führungskräften. Schwerpunkt dabei waren Seminare zur Weiterentwicklung von Führungsinstrumenten und Vermittlung von Methoden moderner Personalarbeit. Als Dozent für Personalmanagement-Themen war er lange Jahre bei der Volkshochschule Stuttgart tätig.

 Dieses Seminar wird demnächst erneut angeboten. Gerne dürfen Sie uns über info@german-asa.de  kontaktieren, wenn Sie hierfür Interesse haben.

Nähere Informationen zum Seminar: Flyer Zielvereinbarungen

Anmeldung: Anmeldung Zielvereinbarungen

Anmeldung bis: 11. Oktober 2012